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朔州煤电公司“两学一做”学习教育成效显


2017-01-19 来源: 朔州煤电公司
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  这是检验党员干部作风的“主渠道”,这是考察干事创业成效的“主阵地”,这是打赢改革创新、转型发展战役的“主战场”,这是一次全公司上下锤炼作风,增强党性的同频共振。随着“两学一做”学习教育的深入开展,浓烈的学风、务实的作风正激荡在朔州煤电公司的每一个角落。

立学,补足“精神之钙”

  朔州煤电公司在推进“两学一做”学习教育过程中,始终坚持高标准、严要求、重落实,做到学有所思、学有所得、学有所用。一是党员领导干部讲党课。党员领导干部针对企业特点,进一步加强作风建设,使广大党员全面接受党性教育,提高党员思想觉悟;二是中层党员干部讲业务。中层干部结合自身工作特点,联系实际讲理论、讲业务,通过经验交流,达到以身边人启发身边人的效果。三是普通党员讲心得。普通党员通过互讲互学,谈认识、谈感受、谈心得体会,交流、讨论,向先进看齐。特别在青年党员中,开展了“践行四讲四有、争做合格党员”的主题演讲比赛、微党课设计评比、服务献爱心活动,通过活动的开展增强青年党员的责任感和使命感。 
  此外,该公司充分利用子网站、《朔州煤电》报、党员微信群、QQ群等宣传平台,建立学习教育专栏、编印《党建资讯》、《思想政治工作》等学习动态,努力做到真学真懂、学在实处。

立心,强健“肌体之力”

  朔州煤电公司抓住“两学一做”学习教育契机,在全公司基层党支部中广泛开展“五个一”规范化建设活动。通过实施“建设一个规范化的活动场所、健全一套规范化的工作制度、完善一个规范化的运行机制、建立一套规范化的档案管理、开展一系列规范化的组织活动”“五个一”规范化建设活动,基层党支部基本实现了“制度健全、工作规范、台账完善、活动有效、作用突出”的目标。
  该公司针对煤炭市场形势,开展了一系列形势任务宣讲活动;公司党政领导分片包干,深入基层调研指导工作,变上访为“下访”,倾听员工群众呼声;广大党员干部密切联系群众,为群众排忧解难。在“入户走访解民情”活动中,仅机关一支部党员走访员工家庭21户,收集所需帮助解决的问题、意见诉求13条;全公司党员志愿服务活动上百次,党员参加活动达4200多人次。
  该公司积极倡导“困难面前不低头,共产党员有担当”,各单位以区队、班组为依托,突出井下和地面重点工程、区域的安全监管,创建“党员安全责任区”48个、“党员标准岗”66个、“党员突击队”18支。全年共排查各类安全隐患468起,完成急难险重任务34次。

立行,筑牢“信仰之魂”

  “知是行之始,行是知之成”。“两学一做”学习教育的最终目的在于树立党员“做”的形象,放大“做”的效果,朔州煤电公司将“两学一做”学习教育与安全生产、经营管理、扭亏增盈、惠及民生等工作紧密结合,让合格的标尺推进企业改革创新、转型发展的步伐。
  做强做优煤炭主业。在原有五座矿井的基础上,顺利接管了新矿井,增加煤炭主业发展新动能;王坪煤电入选全国煤炭企业科学产能100强,同时成为全省七座“国家绿色矿山”之一。
  产业升级,多元发展。2016年,100兆瓦光伏发电二期项目在8月31日完成并网发电,结束了朔州煤电有煤无“电”的历史;七环公司研发生产了具有自主知识产权的光伏逆变器、高(中)压变频器及电动汽车智能充电桩等系列产品;宏力公司上马了国内首条10万吨超细粉煤灰及改性生产橡塑功能填料生产线;杀虎口文化旅游项目被列入2016年全国优选旅游项目名录。
  积极参与资本运作。宏力公司成功挂牌“新三板”,成为国内第一家以煤矸石固废利用为主营登陆新三板的公司,公司领导带队三下江南,遍寻南方资本市场,诚意合作,成功发行了10亿元铁峰公司债,成为全煤行业第一支以子公司为发行主体的公司债,为非上市公司融资开辟了一条新的融资通道。
  全面深化企业改革。成立了深化改革领导组,调研国内多个改革先进企业,借鉴成功经验做法,列出九大类30项改革内容。典型引路,先行先试,以铁峰增子坊矿为试点推进成本对标,吨煤成本降低45元;宏程公司等六家单位通过改革,实现了自养。
  同时,利用有限资金,倾心尽力为民办实事。积极推进怀仁热电联供项目为王坪煤电矿区供暖工作;加快推进小峪、王坪锅炉除尘系统改造工作,确保员工温暖过冬,惠民实事办到员工群众的心坎上。(通讯员 陈礼刚 责编 任晓娟)