大www.146.net矿集团阳高热电有限公司

大www.146.net矿集团阳高热电有限公司2018年财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大www.146.net矿集团阳高热电有限公司

  一、年度报告

  (一)企业基本情况

  1.中文名称:大www.146.net矿集团阳高热电有限公司。简称:阳高热电。
  2.外文名称:DaTong Cola Mine Group Ganggao Thermal Power Co.Ltd。
  3.法人代表:李荣华。
  4.股东名称:大www.146.net矿集团有限责任公司。
  5.注册地址:山西省大同市阳高县王官屯镇许窑村。
  6.办公地址:山西省大同市阳高县王官屯镇许窑村。邮编:038103 。
  7.电子邮箱:tmygrd@163.com
  8.企业简介:
  大www.146.net矿集团阳高热电有限公司是www.146.net集团于2015年6月17日成立,厂址位于大同市阳高县王官屯镇许窑村,紧邻京包铁路和大张公路(S301),距阳高县城14公里,主厂区总占地面积466亩。公司建设2×350MW超临界循环流化床空冷供热机组,总投资33.9亿元,注册资本金6.6亿元,属www.146.net集团全资子公司。主要经营范围:电能与热力(热水、蒸汽)的生产和销售。

  (二)主要会计数据和财务指标

 

  审计报告意见:经晋中审亚太财审【2019】0026号审计报告认为上述财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了www.146.net阳高热电公司2018年12月31日 的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。

  (三)公司股东、出资额、出资方式、出资比例情况:


  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平;(见附表1)

  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况:

  2018年无变化。

  (六)董事会报告摘要:

  第一部分2018年工作情况

  项目所有建设手续全部取得,项目合规合法。2014年8月18日取得项目建设的“路条”;2015年4月29日取得核准批复文件;2017年8月15日大同市政府批复同意将阳高热电纳入大同市御东区热源体系;2018年8月16日被国家发改委和能源局列入应急调峰储备机组,可以完成168小时满负荷试运前所有试验工作。
  公司1号机组于2017年9月各项调试工作全部完成,并通过了省电力建设工程质量监督中心站的验收,已具备发电、供热条件。公司2号机组于2017年11月各项调试工作全部完成,并通过了省电力建设工程质量监督中心站的验收,具备发电、供热条件。1号机组2018年11月17日首次并网,2号机组2018年12月20日首次并网。
  供热方面,2017年12月12日,山西省发改委下发的《大同市热电联产项目规划》文件,规划明确了阳高县城、阳高龙泉工业园区、大同市御东新区集中供热为我公司供热区域,供热面积达到1600万平方米。公司供热项目已与中能建投资公司及山西电力设计院达成投资共识,已进入立项和决策流程。大同市御东供热项目已在大同市发改委备案。目前,已经完成了公司至大同市御东、阳高县热价测算工作。

  第二部分2019年工作安排

  
项目建设目标:取得国家能源局煤电投产指标,机组高标准优质达标投产;铁路专用线具备开通条件。
  项目安全目标:不发生重伤及以上人身事故;不发生全口径人身死亡事故;不发生重大及以上设备事故;不发生责任性设备事故;不发生误操作事故;不发生重大环境污染事故;不发生重大及以上火灾事故;杜绝各类职业病的发生;不发生本企业负同等责任及以上的重大交通事故;年度内机组非停次数小于2次/台/年。

  (七)年度内重大事件及其对企业的影响

  1、重大经营决策
  www.146.net阳高热电公司2018年预算投资4,533.68万元,实际完成5,496.35万元。
  2、重大人事任免(董事、监事)
  2018年度无重大人事任免
  3、重大产权变动
  2018年度无重大产权变动
  4、重大改制改组情况
  2018年度无重大改制改组情况
  5、重大突出事件
  (1)重大突发事件
  2018年度无重大突出事件
  (2)重大热点事件
  2018年度无重大热点事件
  6、重大不良资产处置、核销情况
  2018年度无不良资产处置、核销情况
  7、重大决策诉讼
  2018年度无重大决策诉讼
  8、利润分配
  2018年度利润不分配

  (八)本年度财务预算主要指标
  2018年度预算投资4,533.68 万元。

  (九)企业履行社会责任情况

  1、经济责任
  2018年度预算投资4,533.68万元,实际完成5,496.35万元。

  2、安全责任
  (1)安全理念和文化。认真贯彻落实国家各项安全生产的规定和要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展的理念,进一步强化“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的红线意识。认真落实安全主体责任,及时排查治理建设施工安全隐患,切实堵塞安全生产漏洞,夯实安全生产基础,确保人民群众生命和财产安全。
  (2)安全举措。加强安全双基建设,安全生产纠察队2018年要进一步完善提升;落实安全旁站,即有施工就有安全旁站;树立严重隐患就是事故的概念,一般安全隐患不超5条;建立定期外请各领域的安全专家来现场,细致检查,发现严重隐患及定位为事故未遂,按照事故处置;完善安全管理考核制度,考核依据合规合理,考核效果有及时效,保证执法人的责任心和积极性;抓好各项安全隐患排查、整改、验收、举一反三的及时落实整治。
  (3)职业安全健康。公司制定了《职业危害防治实施办法》,组织员工进行年度体检,并配置发放了防护用品,有力的促进了职业健康工作的开展。

  3、环境责任
  (1)环境管理体系建设
  机构建设:公司设立了安健环部,并配置了专职管理人员。
  职 能:一是监督项目建设过程中扬尘、噪声、废水、废气等防治措施的执行情况;二是监督项目环境影响评价报告中环保措施的落实情况;三是监督环保工程“三同时”的执行情况;四是贯彻落实国家、各级政府和集团公司的环境政策、法规、标准和要求;五是负责建立健全公司环境管理制度并贯彻落实;六是负责环保信息的搜集、培训、宣传工作。
  管理情况:一是定期召开周工作例会,并将环保工程进度作为考核项目,按照周计划考核兑现;二是定期向全国排污许可证信息管理平台报送环保设施运行记录台账;三是公司编制了www.146.net阳高热电公司环保工作管理办法。
  (2)环保设施建设、运行。
  在防尘、防噪声、废水、废气防治工作上,公司土方运输车辆全部用篷布盖严并限速行驶;施工现场道路硬化,并定期洒水、清扫;选用低噪声的施工机械和设备,定期维护保养,使其处于良好状态;合理安排施工时间,尽量减小噪声扰民;施工废水收集处理,施工现场、混凝土搅拌站均建有废水沉淀池;烟气污染物排放均能达到超低要求,并与市环保局监控中心进行了联网。

  4、企业责任
  (1)质量管理体系
  质量体系总体目标:建成达标投产机组,创电力行业优质工程,争创国家优质工程。建立健全工程建设质量相关方面制度措施,适应当前的新形势,正确认识和处理经济责任和社会责任的关系,既立足于现实,又着眼于长远,明确社会责任范围,自觉地把履行社会责任作为提高电力企业竞争力的重要内容。确保不发生重大质量事故,控制一般质量事故。
  (2)员工情况 

 
  (3)劳动保障。严格按照省人社厅及集团公司的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (4)纳税情况。
  公司全年上缴国家税收302万元。
  (5)党风廉政建设。
  一是加强宣传教育引导,不断加强党风廉政建设。组织公司党员认真学习《准则》和《条例》,对重要岗位的管理人员敲廉政警钟,及时发现问题,采取有效措施,把问题处理在萌芽状态。二是加强廉政制度的建设。为进一步完善和强化廉政制度,公司党委把党风廉政建设寓于各项经济措施中,从源头上预防腐败现象的发生。四是坚持民主集中制,加大各项工作的透明度,便于群众监督。五是狠刹“十种不良风气”,加大查处力度。持续开展专项整治,狠刹“吃喝风、赌博风、吸毒风、诬告风、非访风、跑官风、谣言风、人情风、吃拿卡要风、传销风”,切实解决严重败坏党风企风民风的突出问题。
  5、未来展望。坚持高标准、严要求,尽职尽责,在建设中不断提高工程质量管理水平,把www.146.net阳高热电有限公司建成优质、精品工程。

  二、生产经营管理
  因公司属于基建期,不涉及生产经营。

  三、大额度资金运作:

  (一)大额度资金调动和使用情况:
  2017年投资预算为4,533.68万元,实际完成投资5,496.35 万元。

  (二)对外大额度捐赠、赞助:无。

  (三)企业境外投资情况:无。

  四、职工权益维护

  
(一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况:
  严格按国家劳动相关法律执行,并与在册员工签订了劳动合同。

  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况。
  围绕2018年以调试为主要任务、以强力推进并网调试发电为主要任务的特点,重新编制了公司人力资源规划,明确了公司用工计划、招聘方案,健全了严格的用工合同管理规定、科学的绩效考核管理办法及人才激励机制,为2019年扎实做好生产奠定了基础。

  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况:
  1、入厂实行三级安全教育培训,按照新入厂人员培训学时规定,进行培训、考试,成绩不合格不准上岗。日常培训采取:班前班后会;安全生产会议;各类安全生产业务培训;张贴招贴画、宣传标语及标志等方式,切实提高入厂人员安全技术水平和安全意识。
  2、安全保护投入,凡是进厂人员都统一着装工作服,佩带合格安全帽,劳保鞋;现场作业安全设施规范齐全,孔洞、临边盖板、防护栏杆齐全,夜间作业照明光线充足。各种警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志、牌、警示说明、厂内道路交通标志齐全。
  3、在委托成立了评价组,确定报告书编写人员,按照有关标准和技术规范的要求,收集与本项目有关的资料,在充分研究可行性研究报告和国家的相关法律、法规、规范、标准的基础上,编制了本项目的《职业危害预评价报告书》 ,依照预评价方案对本项目进行职业病危害预评价。 在评估了建设项目的主要危险、有害因素评价;建设项目应重点防范的重大危险、有害因素;应重视的重要安全对策措施;建设项目从安全生产角度是否符合国家有关法律、法规、技术标准,编制了《www.146.net低热值煤热电项目安全预评价报告》。

  (四)工会工作情况概述

  (一)成立了工会组织并召开了首届一次职工代表大会
  召开了首届一次会员代表大会,选举产生了工会委员会、女工委员会和经费审查委员会。办理完成了以统一社会信用代码为编码的新工会法人资格证以及工会账户的开户工作,开始了员工会费的收缴工作。完成了职工入会的申请工作,入会率百分之百。

  (二)开展了对困难职工关爱帮扶工作和员工疗休养工作
  工会开展了春节送温暖活动,对因病、因事致贫致困的困难职工、困难劳模、困难党员及家庭人均收入低于当地最低生活保障线的30个家庭进行了慰问,发放慰问金29000元,并为30个困难员工家庭建立了困难员工档案。组织30多名员工陆续赴南戴河、山东、昆明、海南等地进行疗休养。建设完成职工医务站,破解了员工看病就医难的问题。

  (三)组织了“四德”教育,开展了丰富多彩的文体活动
  组织了加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的“四德”教育,编发了《阳高热电“四德教育”资料》。
  举办了以“生命至上,安全发展”为主题的首届“安康杯”“安全伴我行”演讲比赛。组织开展了夏季“包粽子、送清凉”活动;仲夏时期我们开展了公司“夏送清凉”活动,发放饮料、雨伞等防暑用品。在公司职工餐厅举办首届“阳电杯”厨艺比赛。利用每晚业余时间,组织了以街舞为主的各类舞蹈学习活动;配合集团公司文工团完成“走基层、送文化”走进阳高热电文艺演出。中秋、国庆节期间,我们为全体员工发放了近10万元的月饼、米面等节日慰问品。开展了“新使命 新征程 新作为”欢度元旦文体活动。
  
  附表1:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平
 
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