大www.146.net矿集团王坪煤电有限责任公司

大www.146.net矿集团王坪煤电有限责任公司2018年年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大www.146.net矿集团王坪煤电有限责任公司

  一、年度报告 
  (一)企业基本情况 
  1、中文名称:大www.146.net矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司。简称:王坪煤电 
  2、法定代表人:康日霞 
  3、股东名称:大www.146.net矿集团有限责任公司、山西朔州王坪煤电有限公司职工合股基金会。   
  4、注册地址:山西省怀仁县新家园镇王坪村   
  5、办公地址:山西省朔州市怀仁县新家园镇新胜街 邮政编码:038301  
  6、电子邮箱:tmjtwpmdgs@163.com   
  7、简 介:   
  王坪煤电公司,原为王坪煤矿,位于山西省怀仁市西南。是国家“七五”期间建设的全国62个大型现代化样板矿井之一。2004年初,根据省委、省政府关于整合晋北动力煤市场的要求,划归大www.146.net矿集团,更名为“大www.146.net矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司”。公司注册资本为17948万元,为www.146.net集团控股子公司。公司井田面积8.9043km,矿井地质储量17089.7万吨,可布面储量1440万吨。各煤层均为良好的动力煤、配焦煤和炼油煤。井田内地质结构相当复杂,大小断层纵横交错,呈现“X”网状分布。综合机械化采煤率为100%、掘进机械化装载率100%。王坪煤电公司先后荣获 “国家级绿色矿山试点单位”、“山西省模范和谐劳动关系企业”、“全国模范职工之家”、“中国企业文化促进会企业文化建设先进单位”、山西省“长周期安全无事故矿井”、山西省“安全质量标准化一级矿井”、“朔州市优秀企业”、“朔州市明星企业”、“www.146.net集团先进集体”“全国五一巾帼标兵岗”“全省先进基层党组织”“煤炭企业信用等级AAA¯”“山西省文明单位”“2016-2017年度煤炭工业特级安全高效矿井”等荣誉称号。   
  (二)主要会计数据和财务指标

2018年主要会计数据和财务指标

  审计报告意见:   
  山西省利鸿会计师事务所晋利鸿财审[2019]0024号审计报告认为,王坪煤电公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了王坪煤电2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。   
  (三)公司股东出资额、出资方式   
  股 东            出资金额(万元)      比例   
  大www.146.net矿集团有限责任公司  17285万元         96.4%   
  王坪煤电职工合股基金会    663万元         3.6%   
  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附件)   
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化。   
  (六)董事会报告摘要   
  第一部分 2018年工作情况   
  2018年,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,在集团公司、朔州煤电公司的坚强领导下,砥砺奋进,攻坚克难,抢抓机遇,积极作为,各项工作呈现出稳中向好的良好局面,经济效益显著提升。
  销售收入:6.2亿元。 
  利润:2.2万元。  
  安全:实现低控目标,安全生产标准化继续保持一级水平。
  1.隐患排查常态化。安全监督责任实行清单化管理,各级干部、班组、区队、科室四个层级,积极推行安全网络管理模式,严格“全覆盖、零容忍、不留死角、不留盲区”的隐患排查机制,针对存在的各类隐患,坚持问题导向,落实主体责任,主动接受安全监管。全年公司组织安委会各专业委员会开展全覆盖的安全监管55次,接待上级各类安全检查85次,共排查出各类隐患1598条,全部按照“三定、五落实”得到了整改,使“零隐患”成为安全生产的保障。
  2.未知风险辨识与风险分级管控卓有成效。全年重点围绕人的不安全行为,物的不安全状态,环境的不安全因素,突出矿井生产系统、设备设施、作业现场、操作行为、环境条件、安全管理等重点部位和关键环节,全方位开展排查,全过程组织预控,对风险点进行分级和控制,全年共辨识出一般、较大风险486条,重大安全风险3条。在井口、施工作业地点醒目位置,设置了风险公告警示,并为每名员工制作岗位安全风险告知卡,为安全生产提供了强有力的风险预判。
  3.安全到岗责任层层落实。扎实践行 “十七亲自”工作要求,积极推行科室、区队、员工安全到岗,全面落实安全生产主体责任和现场监管责任。运用“互联网+”,搭建了安全生产信息平台,编制 “安全到岗操作手册”,制定上至董事长下至每位员工的 “安全到岗”考核评分表,严格 “安全到岗”考核。做到了安全压力层层传递,员工行为逐步规范,有力地保障了公司安全生产的平稳运行。
  4.安全生产标准化工作稳步提升。2018年,我们按照新的安全生产标准化要求,以一级安全生产标准化矿井为起点,建立完善了一系列符合公司实际的标准化检查、考核、达标体系,同时加强安全培训,进行对标贯标,着力简化通风系统、改善辅助运输方式、开展顶板专项整治、强化防治水和机电保障,进一步提升了安全生产标准化水平,顺利通过国家安全生产标准化一级矿井验收。
  5.优化机电装备,保障生产能力。在公司资金特别紧张的压力下,上马了一台DLZ130F-8/200单轨吊机车,保证了人员和物料的运输;大修ZF7800放顶煤支架37架,实现了以最低投入创收最大效益;自修主扇和空压机各1台;把原防爆门风道进行外延,并用混凝土一次性浇铸成型,同时更新防爆门,彻底解决了漏风问题;在进风井口安装了两台固体热储能电热风机,保证了冬季进风井的采暖。这些设备设施的投入,保障了生产系统的正常运行和原煤产量的稳步提升。
  6.强化技术支撑,促进高质量发展。推广应用“高强度聚酯纤维柔性网”铺顶工艺,实现了快速停产。积极推进技术革新,其中,掘进过小窑破坏区技术、单轨吊运输系统在矿井中的应用等,获集团公司科技进步奖,井下探放采空区积水封孔技术的应用、人员定位系统数据自动备份与多机同步的应用、综采工作面皮带头一氧化碳误报警抗干扰的处理与应用等,获集团公司技术革新奖,为安全生产提供强有力的技术支撑。
  第二部分 2019年董事会工作安排   
  1、奋斗目标:   
  营业收入:53000万元
  利润:完成上级公司考核指标
  安全:实现全年安全生产无事故,安全生产标准化持续保持国家一级水平 
  2、具体工作思路:   
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和集团公司九届六次全委会、六届一次职代会精神,以“更严、更好、更高、更强、更优”为目标,围绕集团公司和朔州煤电公司的工作部署,以“8118”工作思路为主线,狠抓安全生产和经营管理,加快“走出去”步伐,逐步实现安全标准化、生产集约化、管理信息化、经营制度化,建立健全考核管理体系,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代王坪而努力奋斗!
第一个“8”是实现八大工作目标,第一个“1”是遵循一个原则,即:坚持党的领导,坚定不移地走从严治党的路子,全面推进党的建设,第二个“1”是深入推进企业改革,
第二个“8”是全面加强安全、生产、洗选、环保、科技、经营、稳定、惠民八个方面的重点工作。
  (七) 年度内重大事件及其对企业的影响   
  1、重大经营决策

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)   
  2018年4月3日,按照朔煤党发【2018】31号文件,免去秦靖宇同志王坪煤电公司总工程师职务,任命杨宙同志为王坪煤电公司总工程师。  
  3、重大产权变动   
  2018年,无重大产权变动。   
  4、重大改制改组情况。   
  2018年无重大改制改组事件   
  5、重大突发事件、热点事件   
  2018年未发生重大突发事件、热点事件。   
  6、重大不良资产处置、核销   
  2018年无重大不良资产处置、核销   
  7、重大未决诉讼   
  2018年度无重大法律纠纷案件。   
  8、利润分配   
  2018年度利润不分配。   
  9、金融衍生业务等   
  2018年,无金融衍生业务。   
  (八)本年度财务预算主要指标

  (3)劳动保障。按照上级部门的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。   
  (4)培训与成长。130名操作人员取得特种设备作业人员资格证书。   
  (5)薪酬福利。公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。 
  职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。   
  (6)纳税情况。2018年已交税费14735万元。   
  (7)扶贫救灾。
  一是多措并举搞好困难职工的扶助救助工作。2018年我们健全困难职工档案动态管理机制,实现精准帮扶、依档施助、全面覆盖。在“两节”期间和日常慰问困难职工1931多人,发放慰问金35.06万元。
  二是按照上级工会安排,我们积极组织开展职工技能提升培训班,培训分四期进行,来自公司各基层工会的200余名职工及家属、子弟参加培训,培训采取理论学习与实训操作相结合,培训内容多样化,其中有电子商务、中式烹饪技术、家政服务、养老护理等,着力提高广大职工家属、子女专业能力和综合素质,提升就业能力,为困难职工脱贫夯实基础。
  三是我们继续通过“爱心超市”对困难职工、贫困家庭、工伤等困难对象以低于市场价的15%—30%提供白面、大米、食用油等生活用品。
  四是积极开展金秋助学活动。2018公司工会共资助困难职工子女61名,资助金额127950元。其中,公司工会资助34名,资助金额51000元;朔州市总工会资助困难职工子女27名,资助金额76950元,进一步缓解了困难职工子女的就学压力。
  五是积极组织广大员工参加大病互助活动,在朔州市总工会举办的十二期大病互助活动中,公司共有4674名工会会员参加互助活动,每人上缴100元互助金,(行政出资60元、工会出资20元、个人缴纳20元),其中,公司有27名职工享受朔州市第十二期大病互助补偿金共计344825元。
   (8)党风廉政建设。制定出台了《王坪煤电公司会议管理办法》、《党委会议事规则》等一系列制度和管理办法。召开党风廉政建设工作会,对党风廉政建设、“三重一大”集体决策等工作进行专项部署,与十三个基层党总支(直属党支部)签订了党风廉政建设责任状。开展了党员干部述职述廉与民主测评活动,针对执行中央八项规定和纠正四风问题,组织中层干部进行了约谈,对公车使用、干部用房进行了专项检查,组织100多名党员干部,两次到集团公司廉政教育基地进行参观学习,进一步强化了各级领导班子和广大党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识。
  6、未来展望。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,在集团公司、朔州煤电公司的坚强领导下,砥砺奋进,攻坚克难,抢抓机遇,积极作为,各项工作呈现出稳中向好的良好局面,经济效益显著提升。
  二、生产经营管理   
  (一)经营目标完成情况   
  见年度报告第(九)上一年度财务预算执行情况。   
  (二)重点项目投资情况   
  2018年,无重点项目投资   
  (三)产品销售完成情况
  2018年产品销售完成情况

  (四)环境保护情况。环保科作为环境治理的主要部门,全面负责公司的环保工作。执行国家和上级环保部门环境保护规划、环境管理考核办法;负责本公司范围内主要污染源的监督管理、重点污染源治理和矿区生态恢复治理;水保与“三同时”管理;开展对本公司范围内环境行为的督促检查等工作,做到了生活污水全达标、矿井水处理循环再利用、烟气实现零排放、对煤矸石进行综合利用和规范处置。     
  2018年公司未发生环境污染事件。   
  三、大额度资金运作   
  (一)重大投资   
  2018年无重大项目投资。   
  (二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保   
  2018年无重大融资、资产抵押、质押及对外担保。   
  (三)对外提供借款   
  2018年无对外提供借款。   
  (四)年度对外捐赠情况   
  2018年无捐款。   
  (五)企业境外投资情况。   
  2018年无境外投资。   
  四、职工权益维护   
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况   
  1、集体合同订立及履行情况。5月21日,公司召开2018年工资集体协商会议,企业方代表对《王坪煤电公司2018年薪酬分配办法》(审议稿)内容作了说明介绍,职工方代表依据相关法律法规要求对2018年《王坪煤电公司2018年薪酬分配办法》与企业方进行了协商交流。5月29日,公司召开了七届二次职工代表大会,审议通过了行政工作报告、财务预决算等九个报告,并续签了《集体合同》、《工资专项集体合同》,民主测评了公司领导干部,在会前及会中共征集150条提案,经公司七届二次职代会提案审查委员会讨论,梳理归纳为54条,研究决定了提案落实单位、落实时间、责任人、分管领导。在积极推动企务公开工作的同时,利用广播、电视、简报、网络等形式向职工群众通报重大事项,同时,积极在俱乐部广场和行政办公大楼院内企务公开、民主监督栏,对公司重大事项、决定内容进行更换,广泛接受职工的监督。同时,12月份,公司工会组织部分职工代表对集体合同履约、提案落实等情况进行了巡视检查,职工们对提案落实情况普遍表示满意。
  2、劳动合同签订、履行等情况   
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。   
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。   
  (3)公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。2018年续签和新签劳动合同为214人和33人。   
  (4)按照上级部门的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。   
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况   
  1、职称评定办法及程序。2018年,我公司按照www.146.net集团职称评审工作中精神,通过了个人申报、单位考核、逐级审批的申报程序。全年共呈报高级职称7人,审核批复7人。全年共呈报中级职称4人,审核批复4人。   
  2、人才培训计划及落实情况。全年共培训3419人(次)。其中,政治理论廉政教育1102人(次),安全培训1494人(次),技能培训720人(次),继续教育培训96人,学历教育7人。
  3、人才引进和职工招聘情况。2018年度共引进大学毕业生27人。   
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况   
  1、发放劳动保护用品,制定相关标准。深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,公司的劳保用品发放,严格按照www.146.net集团2012(www.146.net经劳便字104号)文件转发的GB“中华人民共和国国家标准” 执行。   
  2、开展相关体检和职业病防治知识普及   
  (1)为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益、改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,我公司为接触职业病危害因素职工进行职业健康体检包括上岗前(25人)、离岗时(10人)的职业健康体检,在岗期间体检1084人,全年职业健康体检人数为1119人。 
  (2)六月安全月期间,以提高职工职业病防治知识综合素质、掌握职业卫生常识,遏制职业病的发生为目的,发放职业病防治宣传资料3200份。   
  (3)公司年度全员培训时,由职防办与培训科共同组织对公司井下一、二线和地面科室员工分专业、分批次进行职业病危害防治知识培训,以提高职工的职业卫生知识和综合素质。   
  3、企业安全生产措施   
  (1)落实职工安全知情权。宣传国家、省、集团公司安全政策、措施,使职工掌握、落实安全工作要求,促进安全生产。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识和警示牌,井下张贴避灾路线图,开展事故应急演练,使职工知晓存在的危险,做到自我安全保护。班前会告之当班职工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到对事故的超前预防。   
  (2)落实职工安全监督权。定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让职工广泛地参与安全监督。对矿井领导带班入井情况进行公示,接受职工的监督。赋予员工十项安全权利:跟班干部不下井,员工有权不下井;跟班干部早出井,员工有权早出井;区队不组织班前安全教育,员工有权不下井;没有安全技术措施,员工有权不开工;不具备安全生产条件,员工有权不开工;不进行开工前“四位一体”安全准入检查,员工有权不开工;对存在安全隐患的作业场所,不采取措施彻底排除的,员工有权拒绝进入;对任何违章指挥,员工有权不执行;未按规定配备劳动防护用品,员工有权不下井;未进行井下避灾路线演练,员工有权不下井。   
  (3)满足职工素质提升权。在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训、“顶板管理”“一通三防”、地质防治水等重点知识培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了职工安全技能和自保互保能力。 
  (四)全年工会工作情况概述 
  2018年,公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神,以集团公司五届三次职代会各项任务为引领,紧紧围绕公司全年工作目标,创新工作思路,改变工作方法,选好角度,找准位置,努力做好各项工作,为推动公司和谐稳定发展做出了新的贡献,全年我们注重抓好了以下六方面的工作:
  1、加强自身建设,提高工作创新能力
  一是完善制度建设。8月1日,公司工会在会议中心隆重召开了王坪煤电公司工会第三次会员代表大会,并通过无记名投票选举产生了19名公司工会第三届委员会委员和9名经费审查委员会委员,同时对过去几年的工会工作进行了回顾总结,对今后工会工作进行了安排部署,并对2017年在工会各项工作中作出突出成绩的先进集体和个人进行表彰奖励。11月22日,公司工会在会议中心召开了第二次女职工代表大会,自公司各条战线的99名女职工代表、11名列席代表、全体工会干部参加会议。会上,工会女工部副部长王树梅作了题为《立足新起点、实现新跨越、努力开创公司工会女工工作新局面》的工作报告,并以无记名投票的方式选举产生了公司工会第二届女职工委员会委员17名。公司工会主席韩丙权在会上作了讲话。
  二是坚持工会干部周三例会学习制度。全年共组织33次工会干部集体学习。学习由原来的宣读领学改变为视频观看,有效的激发了大家学习兴趣,并组织全体工会干部开展王坪投产三十周年工会工作经验交流会,会上工会干部依次进行了表态发言,起到了集中学习的效果,又促进了相互之间的交流,使工会干部及时的了解和掌握新形势。同时,安排40多名工会干部参加了省总、市总培训和集团公司学习,并订阅报刊、杂志30种,为工会干部提供了汲取知识的平台和途径,提高了工会干部的业务水平。
  三是在公司投产三十周年之际,组织全体工会干部召开了第三届工会工作理论研讨会,公司党委书记梁永平应邀参会并作重要讲话。会上,对工会干部撰写的34篇工运理论文章中精选出的7篇优秀论文进行了现场研讨。公司纪委副书记、老工会工作者尉建清对本次理论研讨进行了点评交流。
  四是是加强对外宣传力度,努力提高工会组织的影响力。全年共编撰《工会简报》50期,并采用邮箱等形式分发到各科室、区队,与上级单位和兄弟单位进行及时的工作汇报和交流。
  五是建立健全会员档案管理。进一步加强了基础工作建设,建立健全了会员档案,并对每名会员的详细信息进行了重新摸底登记,并录入了电子档案,做到了动态管理。同时,按照集团公司职工小家建设标准,我们对基层工会、生产区队职工小家进行了规范建设,制作了企务公开栏、工会组织的四项职能、各种荣誉等排版,设立了职工读书角。
  2、强化民主管理、构建和谐劳动关系
  一是坚持集体协商制度。5月21日,公司召开2018年工资集体协商会议,公司总经理皇甫美俊委托公司副总经理康德先为企业方首席代表,公司工会主席韩丙权为职工方进行了工资集体协商,双方共14名代表参加会议。会上,企业方代表对《王坪煤电公司2018年薪酬分配办法》(审议稿)内容作了说明介绍,职工方代表依据相关法律法规要求对2018年《王坪煤电公司2018年薪酬分配办法》与企业方进行了协商交流。
  二是完善民主管理制度。5月29日,公司召开了七届二次职工代表大会,审议通过了行政工作报告、财务预决算等九个报告,并续签了《集体合同》、《工资专项集体合同》,民主测评了公司领导干部,在会前及会中共征集150条提案,经公司七届二次职代会提案审查委员会讨论,梳理归纳为54条,研究决定了提案落实单位、落实时间、责任人、分管领导。在积极推动企务公开工作的同时,利用广播、电视、简报、网络等形式向职工群众通报重大事项,同时,积极在俱乐部广场和行政办公大楼院内企务公开、民主监督栏,对公司重大事项、决定内容进行更换,广泛接受职工的监督。同时,12月份,公司工会组织部分职工代表对集体合同履约、提案落实等情况进行了巡视检查,职工们对提案落实情况普遍表示满意。
  3、弘扬劳模精神,劳动竞赛引领新潮流
  一是发挥劳模标杆引领作用。1月18日,公司在会议中心隆重召开 2017年度劳动模范表彰大会。会上,公司总经理皇甫美俊作了题为《弘扬劳模精神、凝聚发展动力,为圆满完成各项目标任务而努力奋斗》的动员报告,并对21个先进集体、30个先进班组、36名特级劳动模范和289名劳动模范进行表彰奖励,现场举行了颁奖仪式。党委书记梁永平会上作了总结讲话。
  二是关心劳模、宣传劳模。通过开展王坪投产三十周年劳模座谈会、“弘扬劳模精神 再塑工匠形象”劳模便民服务、劳模义务劳动等一系列对劳模的关心和劳模事迹的宣传,进一步展示劳模风采,同时安排劳动模范外出西安、南戴河等地进行疗休养,极大地激发了各级劳模和广大员工的爱岗热情和敬业精神,营造了浓厚的学劳模、赶先进的良好氛围。
  三是创新劳动竞赛形式,充分调动公司安全质量标准化工作的积极性、主动性,推动安全质量标准化动态达标,提升现场安全管理水平,形成以标准化达标保安全、以安全保生产的工作格局,同时公司工会联合相关部门开展2018年安全质量标准化对标竞赛活动,在公司各区队与区队间、员工与员工间开展安全质量标准化对标竞赛。为预防和控制粉尘危害,维护公司员工安全健康权益,进一步改善作业环境,结合我公司实际开展了“同力杯”竞赛和粉尘防治竞赛活动,并举办了2018年“安康杯”安全知识竞赛,进一步促进公司安全生产更加标准化,施工现场与员工施工水平不断提高,安全生产重点工作更加完善。
  4、加强文化活动阵地建设,文化活动实现新突破
  一是重点做好重大节日期间的各项文体活动。在春节、元宵节等节日期间,公司工会本着“群众文化群众办,群众文化群众参与,群众文化服务群众”的原则和勤俭节约的精神,组织开展以街头文艺汇演为主要内容的各类文艺演出,由基层职工自编自演的7支文艺队有威风锣鼓、吉庆元宵、喜歌秧歌、舞龙、抬花轿等,内容健康、特色鲜明、热闹喜庆为特点,受到了广大员工和家属的喜爱。
  二是举办投产三十周年矿庆活动。9月28日,公司调度楼广场威风锣鼓齐鸣,七彩礼炮响彻云霄,王坪投产三十周年庆祝大会在会议中心召开,会议以文艺演出的形式召开,公司董事长康日霞在会上作了题为《砥砺奋进三十年、重整行装再出发、为建设幸福和谐新王坪而努力奋斗》的重要讲话。文艺演出在鼓点激越、舞姿婀娜的舞蹈《中华鼓韵》拉开序幕,工会干部大合唱《风雨同舟》、《矿工万岁》等表达了工会干部对矿工兄弟辛勤劳作的讴歌与赞美。配乐诗朗诵《不忘初心、砥砺前行》展现了王坪人在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,不忘初心、牢记使命,砥砺前行、再铸辉煌的勇气和决心。 演出在舞蹈《盛世欢歌》中走向高潮,为庆祝大会增添了浓厚的喜庆气氛。
  三是因时、因地开展日常文体活动。在庆五一、迎新年和喜迎改革开放四十周年暨王坪投产三十周年期间组织举办了系列文体活动,活动内容有拔河、越野赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等趣味活动10余种,参加人数达1000多人。八月份举办了王坪煤电公司2018年CBO分赛区职工篮球赛,历时5天,比赛期间组织了篮球宝贝助兴表演,同时邀请了兄弟单位篮球队与我公司篮球队进行了友谊赛,既提升了篮球队员的技艺水平,又加深了兄弟单位的友谊,同时也提高了公司和兄弟单位的知名度,实现了双赢。其次,我公司篮球代表队在参加朔州市第七届职工运动会篮球比赛荣获亚军、集团公司第七届“同曜杯”员工篮球赛上夺了冠军的好成绩。
  四是坚持工间操活动。夏季每天上午10:00开展的职工工间操;俱乐部院内平整的广场和跑道、四周齐全的健身设施以及室内乒乓球活动室和羽毛球活动场所,为健身爱好者提供了良好的锻炼环境。定时为大家开启照明灯光,设专人培训广场舞、播放舞蹈音乐,引导员工积极参与体育锻炼,不仅提高了员工参与体育活动的意识,形成了“运动、健康、参与、快乐”的良好氛围。
  五是为传承和弘扬中华优秀传统文化,践行社会主义核心价值观,倡导全公司员工“爱读书、善读书、读好书”,提升广大员工的道德修养和文化素质,在读书月期间开展了“拥抱新时代 开启新阅读”主题读书系列活动,活动内容包括:“中国梦·劳动美”职工演讲比赛、“传承大文化 讴歌新时代”第二届中华经典诗词诵读大赛、“爱我中华”文化知识竞赛等活动,为广大员工阅读学习创造条件、搭建平台,充分调动广大员工的读书积极性。
  5、拓展渠道,困难帮扶打造新品牌
  一是多措并举搞好困难职工的扶助救助工作。2018年我们健全困难职工档案动态管理机制,实现精准帮扶、依档施助、全面覆盖。在“两节”期间和日常慰问困难职工1931多人,发放慰问金35.06万元。
  二是按照上级工会安排,我们积极组织开展职工技能提升培训班,培训分四期进行,来自公司各基层工会的200余名职工及家属、子弟参加培训,培训采取理论学习与实训操作相结合,培训内容多样化,其中有电子商务、中式烹饪技术、家政服务、养老护理等,着力提高广大职工家属、子女专业能力和综合素质,提升就业能力,为困难职工脱贫夯实基础。
  三是我们继续通过“爱心超市”对困难职工、贫困家庭、工伤等困难对象以低于市场价的15%—30%提供白面、大米、食用油等生活用品。
  四是积极开展金秋助学活动。2018公司工会共资助困难职工子女61名,资助金额127950元。其中,公司工会资助34名,资助金额51000元;朔州市总工会资助困难职工子女27名,资助金额76950元,进一步缓解了困难职工子女的就学压力。
  五是积极组织广大员工参加大病互助活动,在朔州市总工会举办的十二期大病互助活动中,公司共有4674名工会会员参加互助活动,每人上缴100元互助金,(行政出资60元、工会出资20元、个人缴纳20元),其中,公司有27名职工享受朔州市第十二期大病互助补偿金共计344825元。
  6、加强服务员工力度,激发员工内在新动力
  一是在全国“安全生产月”期间。为加强安全生产宣传教育,切实提高广大员工安全意识和自我防护能力,进一步推进安全生产群防、群治、群控,促进公司全面落实安全生产主体责任,夯实安全生产基础,助推公司安全生产形势持续稳定发展。公司工会为生产一、二线全体职工赠送印有安全寄语的“浴巾”1500余份。
  二是女工部积极开展“送温暖、献爱心”活动。以亲情服务站为阵地,全年组织联保员和女工干部为出入井员工熬汤送水,全年为他们送去各类慰问品5000余份。
  三是积极开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动。为生产一、二线出井职工、室外作业人员送去、茶叶、防暑用品和帽子、护膝、手套、红腰带、书籍等慰问品2000余份。
  四是多年来坚持在春节前夕,为公司全体会员每人发放饺子粉一袋,从而使每一位职工深切的感受到公司大家庭的温暖。

  附件:大www.146.net集团朔州朔煤王坪煤电公司董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

 
版权所有DTCOALMINE.COM大www.146.net矿集团有限责任公司
本网站所刊登的各类信息,均为大www.146.net矿集团版权所有,未经协议授权,禁止转载