大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司

大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司 2018年年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司。
  简 称:朔州煤电
  2、外文名称:Datong Coal Mine Group Shuozhou Coal Co.Ltd.
  3、法定代表人:李成生
  4、注册地址:朔州市怀仁县怀安西街014号
  5、办公室地址:朔州市怀仁县怀安西街014号 邮政编码:038300
  6、网址:szmd.dtcoalmine.com
  7、电子邮箱:szmdbbjb@163.com
  8、简介:大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司是大www.146.net矿集团在朔州地区设立的一家“以煤为基、多元发展”的综合性子公司,2005年1月经山西省国资委批准组建成立。公司现下设“六矿、十三公司、一中心”。六矿是王坪煤电公司、小峪煤矿、铁峰煤业公司、同朔同盈煤业有限公司、恒宝源煤业公司、千井煤业公司;十三公司是煤炭运销公司、宏力再生股份公司、宏腾建材公司、宏宇工程建设公司、宏程房地产开发公司、朔电(秦皇岛)能源有限公司、资产管理公司、铁路管理公司等十三个公司;一中心是安全应急防控中心。
  (二)主要会计数据和财务指标

  经山西利鸿会计师事务所对我公司2018年财务报表的审计,给出审计意见:“朔州煤电公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了朔州煤电公司2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量”。
  (三)公司股东出资额、出资方式
   股 东                                           出资金额(万元)    比例
  大www.146.net矿集团有限责任公司           178980                  100%
  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化。
  (六)董事会报告摘要
  第一部分 2018年董事会工作情况
  2018年,是朔州煤电公司发展历程中极不平凡的一年,也是各项工作稳中向好、富有成效的一年。一年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,在集团公司的坚强领导下,坚持做好“煤与非煤两篇大文章”,突出双轮驱动,紧抓提质增效,夯实安全基础,推进改革创新,主动作为,攻坚克难,在争当能源革命排头兵大潮中,呈交了一份令人满意的成绩单。经营指标“颜值高”;管理措施“效果好”;深化改革“活力强”;转型发展“动能足”;企业党建“实绩佳”。
  一、圆满完成十项指标
  1、生产煤量:全年计划1420万吨,实际完成1427万吨,同比增加了156万吨。
  2、销售煤量:全年计划1420万吨,实际完成1507万吨(其中公司本部1408.6,秦皇岛能源公司88万吨,宏力公司11万吨),同比增加了193.1万吨。
  3、发电量:全年计划1.3亿度,实际完成1.4亿度,同比下降了0.1亿度。
  4、商品煤售价:全年平均售价263.5元/吨(不含税),同比降低了16元/吨。
  5、营业收入:全年完成51亿元。
  6、利润:全年完成2亿元。
  7、原煤成本:原煤单位完全成本完成222.4元/吨,同比下降了4.6元/吨。
  8、投资:全年完成投资1.5亿元,同比增长了4500万元。
  9、员工收入:在岗职工人均收入6.1万元,同比增加0.2万元。
  10、安全:安全工作平稳运行,实现低控目标。
  二、呈现十大工作亮点
  1、全省第一家煤电联营一体化试点落户朔州煤电公司。今年完成所有立项审批手续,具备开工条件,项目建成后每年可为王坪、小峪两矿节省电费2300万元。煤电一体化将开创集团公司电厂与煤矿合作共赢发展的新模式。
  2、小煤柱开采试采成功。铁峰南阳坡矿8800工作面通过小煤柱开采技术,多回收煤炭10万吨,为推广小煤柱开采提供了宝贵经验。
  3、积极开辟资本市场。与华安证券签订了战略合作协议,完成了铁峰10亿元公司债续发,保证了资金链的安全,拓宽了与金融机构的合作领域。
  4、转型发展先行先试。5月16日集团公司在宏腾陶瓷建材公司召开推进混合所有制改革现场会,以“非常之力、恒久之功”再掀转型发展新高潮。
  5、文旅发展迈出坚实步伐。7月26日公司与右玉县政府和传奇集团三方签订了杀虎口景区合作开发战略协议,实现了“引资、引智、引技”的新突破。
  6、“三供一业”分离移交稳步推进。公司已与怀仁市政府签订了正式分离移交协议,完成了资产与管理职能移交。
  7、推进供给侧改革,关闭退出新裕煤矿。置换产能21万吨,妥善分流转岗职工359人。
  8、科技创新再获佳绩。朔煤七环公司自主研发的矿用智能头盔及井下巡检机器人,在神华集团和山煤长春兴煤矿试验成功并推广使用。
  9、公司的品牌力、知名度、美誉度进一步提升。连续6年获得集团公司“模范标兵单位”、“红旗党委”,被山西省评为省属企业“精神文明标兵单位”,被山西省企业联合会授予“功勋企业”荣誉称号,2018年全省百强企业排序第30名。
  (七) 年度内重大事件及其对企业的影响
  1、重大经营决策

 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
  2018年无重要人事任免。
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动。
  4、重大改制改组情况。
  2018年无重大改制改组事件。
  5、重大突发事件、热点事件
  (1)重大突发事件
  朔州煤电公司2018年未发生重大突发事件。
  (2)重大热点事件
  ①开辟山西省煤电联营一体化的先河
  2018年,全省第一家煤电联营一体化试点落户朔州煤电。12月14日,试点项目在原王坪电厂开工。建成投运后,将实现王坪煤电、小峪煤业、漳泽电力王坪电厂由国家系统电网供电向企业内部供电方式的转变,每年节约资金约2300万元。
  ②形成安全、高效、绿色的煤炭科学产能体系
  推广小煤柱开采,积极推行矿井集约化生产,各矿实现“一井两面、一大一小”高产高效格局。运用高强度聚酯纤维柔性网铺顶,单翼盘曲合理布置跳采,全面实现安全生产;引进分布式激光火情监测技术,与辽工大合作瓦斯治理攻关,科技兴安。南阳坡和王坪两座矿井通过国家一级标准化验收,增子坊矿荣获中国煤炭企业科学产能百强矿井。
  ③大环境保护治理
  投入2000万元建设小峪口生活区热电联供项目;对燃煤锅炉进行拆除和脱硫除尘改造;整治各矿储煤仓;新建改造6处矿井水处理环保设施,污水处理达国家标准;筹集资金1650万元,对4座矸石山进行了覆土绿化治理,新增绿化面积7100平方米,实现矿区绿化覆盖率38%。
  ④推进混合所有制改革
  5月16日,集团公司在宏腾陶瓷建材公司召开推进混合所有制改革现场会,以“非常之力、恒久之功”再掀转型发展新高潮。
  压缩管理层级,注销、兼并11家四级公司;引进职业经理人,打破行政级别,按需设岗定酬;完成小峪煤业公司制改制,桦林建材“腾笼换鸟”完成职工股转让,全公司6座煤矿有5座实现混合所有制,13家非煤企业9家是混合所有制;混改的经验与成绩得到集团公司广泛肯定和积极推广。
  ⑤“三供一业”分离移交有序推进
  剥离企业办社会,与怀仁市政府签订“三供一业”正式分离移交协议,已完成资产移交,解决了历史遗留问题。10.文旅发展迈出坚实步伐
  ⑥7月26日,公司同右玉县政府、传奇集团签订杀虎口景区合作开发战略三方协议,实现“引资、引智、引技”新突破。12月18日,杀虎口文旅投资公司同山西建筑工程集团签订杀虎口景区“堡墙、城楼及一道两桥修缮工程施工合同”,杀虎口文游项目一期工程进入建设阶段。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销
  7、重大未决诉讼
  2018年度无重大法律纠纷案件。
  8、利润分配
  2018年度无利润分配。
  (八)年度财务预算执行情况


  (九)企业履行社会责任情况

  (2)产业发展
  朔州煤电公司经过十多年发展,建成了两大园区,形成了八大产业板块。“王坪—小峪”循环经济园区突出“循环再生”特色,依托王坪、小峪,王坪万吨列装车系统,新建了王坪230万吨/年洗煤厂和小峪400万吨/年洗煤厂,以“煤电板块、建材板块、建筑房地产开发板块、机械制造加工板块、现代农业板块”为主体,初步形成了五大产业链。铁峰绿色科技园区以南阳坡、增子坊两矿、铁峰洗煤厂、铁丰铁路专用线为依托项目,建成了铁峰千万吨矿井,600万吨的洗选厂,以“煤炭板块、高新科技板块、清洁能源板块、文化旅游板块”为主体,形成了四条产业链。
  2、安全责任
  以提升安全生产标准化水平为抓手,围绕建设“安全风险分级管控和双重预防”两大体系,突出重大危险源、隐蔽致灾因素、安全技术培训、职业病危害、应急救援和非煤领域六大重点。实现了安全平稳运行。
  抓住关键,压实责任。落实集团公司“十七亲自”,进一步完善了《安全红线管理制度》,强化考核、监督、问责,实现闭合管理,做到了作风严、担当实、举措硬。
  夯实基础,提升管理。克服地质条件差、设备老化等不利因素,抓住“培训先导、对标建设、源头达标、动态巩固、创新提升”五个重点。铁峰南阳坡和王坪公司两座矿井通过国家一级标准化验收,其它矿井全部达到二级标准化。
  接受地方监管,加强隐患排查。积极配合地方监管部门、集团五人组、三人组,对所属煤矿进行了全方位、全覆盖的安全“体检”,对查出各类安全隐患1181条进行了整改落实。
  强化灾害治理,确保矿井安全。发挥应急防控中心的管理优势,解决了王坪8303工作面过上覆空巷隐患;治理了小峪402盘区采空区自燃发火隐患,绕过了增子坊301盘区陷落柱,盯住了千井工作面过漏顶,各矿治理了地表裂缝、沉陷等问题。
  3、环境责任
  坚持“绿水青山就是金山银山”的理念。将“三废治理”摆在首要位职。对燃煤锅炉、污水处理进行了提标改造,对矸石山进行了覆土绿化,取得了明显效果。
  加强大气治理。投入2000万元建设了小峪口生活区热电联供项目,拆除了11台燃煤锅炉,提标改造了6家单位33台锅炉。启动了各矿储煤仓整治行动,购置了7辆洒水车对矿区道路进行不间断洒水灭尘作业,防止扬尘污染。
  加强污水治理。投资1300万元,新建了小峪生活污水处理厂1座,升级改造了王坪、铁峰污水处理厂5座。污水处理能力达到6500立方/日, 矿井水、生活污水处理后达到了国家排放标准。
  加强固废治理。筹集资金1650万元,对王坪、小峪、铁峰4座矸石山进行了覆土绿化治理,各矿根据实际情况,因地制宜,种植乔木、灌木、藤木12000余株,新增绿化面积7100平方米。

  4、企业责任

  (2)劳动保障
  公司按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司职工全部100%签订劳动合同,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,并保证为职工缴纳社会保险,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (3)培训与成长
  职工在知识、技能、态度等方面进行内部培训,把培训提升到战略高度。设计不同的课程对职工思想素质、组织纪律、综合知识、专项技能等方面进行训练。
  (4)薪酬福利
  薪酬管理采用适度性、公平性、激励性、多元化原则,对业务知识,工作经验,业务素质和综合能力等方面具有竞争力的员工采取弹性福利制度。
  公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。
  职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  2018年公司按规定缴纳各项社会保险费,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。
  (5)纳税情况
  朔州煤电公司2018年上缴税费55187万元。
  (6)扶贫救灾
  配合怀仁市政府完成了小峪大东窑、木瓜台1332户采煤沉陷区综合搬迁工作;筹集资金162万元,实施了困难职工帮扶和金秋助学金活动;实施精准帮扶,投入资金25万元,对怀仁市何家堡乡磨道河村、应县白马寺乡庞家套村进行了帮扶。
  (7)党风廉政建设
  2018年公司坚持教育为主、预防在先原则。开展了以习近平总书记党风廉政建设和反腐败重要论述为重点的党性党风教育,开展了以《党员领导干部廉政准则》为主的党纪政纪教育,开展了以典型案例为重点的警示教育等。坚持自律与他律相结合。坚持班子成员谈心谈话制度、个人事项报告制度、党委书记“联述联评联考”制度。领导班子成员能够始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,防微杜渐、拒腐防变的能力进一步提高。
  二、生产经营管理
  (一)经营目标完成情况
  见年度报告第(八)年度财务预算执行情况。
  (二)重点项目投资情况

 

  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年无重大项目投资。
  (二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保
  朔州煤电公司2018年短期借款年初余额131100万元,年末余额173540万元;长期借款年初余额207387万元,年末余额79615万元。无资产抵押、质押以及对外担保。
  (三)对外提供借款
  2018年公司无对外提供借款。
  (四)年度对外捐赠情况
  2018年公司无对外捐赠情况。
  (五)企业境外投资情况。
  2018年公司无境外投资情况。
  四、职工权益维护
  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
  1、集体合同订立及履行情况
  依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调公司劳动关系,促进公司和谐发展的作用。
  2、工资集体合同订立及履行情况
  (1)依法建立健全工资集体合同签订程序,集体合同草案应当提交职工职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日内未提出异议的,集体合同方可生效。
  (2)依法建立了平等协商集体合同制度,工会与公司签订《工资集体合同》。劳动报酬和劳动条件等标准不低于山西省人民政府规定的最低工资:并且劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
  (3)重视合同的履行
  公司严格按照合同规定履行职责,如违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求公司承担责任:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法仲裁、提前诉讼。
  3、劳动合同签订、履行等情况
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  (3)公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。
  (4)按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,并足额为职工缴纳社会保险,保障职工合法权益。
  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  1、职称评定办法及程序
  2018年,公司共审核呈报高中初级职称申报人员105人。在严格贯彻省厅要求的前提下,公司根据企业发展战略,及时调整职称评审评定办法及程序。在职称评审工作中完善了个人申报,单位考核,公司审核推荐的申报程序。并改革创新了评审程序,最大程度的保证了评审各个环节的透明公开,提高了工程初评委评审的公信力。
  3、人才培训计划及落实情况
  2018年全年计划培训27600人(次)。其中,政治理论廉洁教育2522人(次),安全技术培训6230人(次),专业业务培训3242人(次),技能培训3668人(次),继续教育180人,学历教育132人,其他培训11416人(次)。选派210名岗位人员参加集团公司组织的技术比武和岗位练兵,保质保量完成了2018年培训计划。
  3、人才引进和职工招聘情况
  2018年度共引进大学毕业生179人。
  公司依据大www.146.net矿集团关于《大www.146.net矿集团有限责任公司引进人才(试行)办法》的通知【2004】794号规定。坚持“按需招聘引进,面向生产一线,力求专业对口”的原则,确定公司每阶段人才引进计划,由公司主管部门负责实施。
  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  2018年,朔州煤电公司工会职工劳动安全卫生保护工作在集团公司工会和朔煤公司党政的指导、重视和支持下,紧紧围绕公司发展大局,坚持“以人为本”,以维护职工的生命安全、健康权益为落脚点,充分发挥工会在安全生产中群防群治、群众监督的组织优势,扎实做好新时期的工会劳动安全保护工作,在安全生产工作中发挥着独特的作用。
  1、工会劳动保护机构健全,生产矿在厂级、班组、车间工会劳动保护三级监督检查网络健全。
  2、继续开展形式多样的劳动保护活动,“安康杯”竞赛,不仅实现了全员管理,有效提高了职工的安全意识,带动和促进了各部门安全生产的基础创建工作。“十个一”活动,为职工健康、公司安全生产打下了坚实基础。安全生产月活动,组织相关人员突击检查,消除安全隐患,做好超前预控。组织区队开辟安全板报专栏,由工会、办公室、安监部等部门进行评比奖励。组织“粉尘防治、人人参与”巡回演讲,开展秋送文化下基层安全文艺慰问演出等,将安全工作落实到位,班组安全管理效果显著。
  3、定期发放劳保用品,为安全生产提供了物质保障。公司各单位按照国家规定,定期发放劳保用品,保障了职工的生命健康。铁峰公司按照《职业病防治法》的规定,对粉尘、噪声、有毒有害环境中作业的员工发放防尘口罩、耳麦等;王坪煤电在夏季对高温岗位员工发放绿豆汤、冰红茶、矿泉水、十滴水、人丹、清凉油、风油精等,在作业现场放置冰块降温;小峪煤矿制定了《劳动保护用品发放标准》,根据不同岗位发放劳保用品。
  4、定期组织开展职工代表巡视和劳动用品发放情况检查,组织开展落实《用人单位职业病危害防治八条规定》职工代表专项巡视。
  (四)全年工会工作情况概述
  2018年,朔州煤电公司工会在集团工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,围绕朔州煤电公司总体工作目标,继续以劳动竞赛、维权帮扶、文体活动、工会干部素质提升为重点,拓展思路,创新形式,突出维权。带领广大员工在企业改革发展中创新创优、建功立业,引导他们自觉提升思想道德素质和专业技术水平,以更饱满的热情投入企业发展和安全生产。切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,真正实现工会工作逐年提升上台阶的目标,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代朔煤做出新贡献。
  一、生产劳动竞赛工作
  2018年以来,继续深入开展“同力杯”、“安康杯”等劳动竞赛活动,各项竞赛活动均取得较好成绩。生产竞赛、劳动保护等各项工作有序开展,取得良效。朔州煤电公司荣获2018年度集团公司“安康杯”优秀组织单位。王坪煤电公司“安康杯”竞赛活动受到山西省总工会劳动保护部部长带队的检查组的高度评价。
  1、在全公司范围内开展“生命至上,安全发展”为主题的“安康杯”安全知识竞赛,并在井口开展了安全知识答题活动,公司1200多名员工参与了安全知识答题。
  2、开展“立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全”活动,组织78名群监员,24名劳动保护检查员进行专业培训,提高发现隐患和排查治理能力,为公司安全发展提供保障。
  3、认真开展了五月劳模宣传月和六月安全活动月系列活动。组织出席集团公司和朔州煤电公司劳模外出疗休养、召开劳模座谈会、对劳模进行全面健康体检,组织开展了劳模大讲堂、劳模义务劳动等活动。六月安全月组织公司各基层单位开展了“生命至上,安全发展”为主题系列活动,如安全文艺演出、井口送清凉、亲人井口送温暖、安全书画、漫画展、消防知识演练、井下自救演练等活动。进一步加强安全生产教育,切实提高广大员工的安全意识和自我防护能力。
  4、完善职工技术创新工作,公司12家单位成立了职工技协,报公司工会生产竞赛部备案,吸纳有一技之长的技术工人、工程技术人员、管理人员加入技协组织,促进公司技术创新工作常态化发展。
  5、继续开展安全生产标准化对标竞赛活动,分岗位分工种开展岗位对标竞赛,一季度的综采维修电工,二季度的液压支架工,三季度的安全检测工,四季度的测风工。使公司广大员工从“懂标”、“知标”向“遵标”“达标”转便,实现工作岗位操作规范化,作业现场标准化。
  6、开展了“企业发展我受益,节资降耗我出力”主题实践活动,发放倡议书3000份,举办主题宣讲23次,收集职工技术创新创效成果36项,进一步增强了广大员工的节支创效意识,激发其节支创效的积极性和主动性。
  7、结合公司生产实际,在全公司范围内开展了 “五小”竞赛活动。公司共有43家基层单位(车间、区队、班组)的586名员工参加了“五小”竞赛,共征集竞赛成果363 项,征集合理化建议1063条,为公司创造效益1700多万元。并有13项“五小”技术成果参加山西省“五小”竞赛成果精品展,并获得全省“五小”竞赛优秀成果二等奖3项,三等奖9项,其中,王坪煤电综采工作面超前支护防坠装置获“五小”竞赛优秀成果一等奖,铁峰煤业李超强、刘宏永同志荣记个人二等功一次。
  二、扶贫帮困及定点扶贫村工作
  建立完善扶贫帮困机制,加大帮扶工作力度。大力开展春节、中秋节慰问活动,全公司发放困难职工慰问金合计126.2万元,帮扶2225人次。发放金秋助学金35.46万元,资助考上高校的困难职工子女160人。陆续推行在帮扶工作管理系统网上建立特困职工数据库以及普困职工的纸质档案库,将逐步实现动态管理,精准帮扶。
  王坪、铁峰大病员工爱心互助工作取得实效,2018年有40多名特困员工借到互助款,并帮助28名患大病职工报销了大病互助金,共得到朔州市第十一期大病互助补偿金共计29万多元。
  给予朔州煤电公司定点扶贫村应县白马寺乡庞家套村扶贫帮困资金20万元,怀仁市何家堡乡磨道河村美丽乡村帮扶资金5万元。
  三、女工工作
  1、继续大力开展女工职业技术培训工作,全面提升女工素质。继续“创六化 争五好”、“班组建设我助力 夫妻联手保安全”、“五最佳”竞赛活动。
  2、组织各单位女职工自愿投入特病保险,参保女工419人,投保419份。
  3、组织生产矿开展了“幸福平安粽情粽意 家粽飘香 福浓福满 幸福平安”端午节井口慰问活动和“幸福平安月圆情圆幸福圆 人福家福平安福 ”中秋节井口大型慰问活动。开展了“夏送清凉”活动,送出茶叶600多包,沐浴露、洗发水、香皂、毛巾等1000多份。
  4、注重女工素质提升,采取请进来走出去的方式组织培训女工400多人,学历提升女工23人。
  5、组织各单位女工参加集团公司女工部的“分享读书好故事”活动、微故事活动和第四届员工DIY作品展等活动并取得优异成绩。
  四、文体活动
  1、开展了迎新春职工书画展和“福送万家”井口赠春联活动,举办了扑克、象棋、乒乓球、拔河比赛等。元宵节期间组织多支文艺队,展开群众街头文艺展演活动,并组队参加了集团公司文艺汇演;
  2、积极组织参加集团公司举办的象棋、围棋、乒乓球等比赛,并参加了集团公司纪念改革开放40周年“舞进新时代”员工广场舞大赛,均获得了个人和团体优异成绩。
  3、参加朔州市工会女工委组织的“巾帼女工舞动春天”创意健美操比赛并获优秀组织奖。组队参加了朔州市工会组织的女职工旗袍风采展演、朔州市第十届中老年优秀健身项目展示活动和 “中国梦.劳动美”朔州市职工乒乓球比赛等。
  4、开展“秋送文化”活动,走进同仁家园进行了戏曲演出。举办了书法美术联谊笔会,邀请集团公司多名书法美术家和我公司各单位书法爱好者学习交流书画技艺。
  5、在王坪煤电公司举办了2018年CBO分赛区职工篮球赛,历时5天。
  五、组宣工作
  1、深化“职工之家”建设工作,进一步拓宽建家领域、丰富建家内容、改进建家方式。
  2、继续按照“职工书屋”进区队、进车间、进班组的建设要求,2018年在各矿区队级工会实现了“读书角”全覆盖,坚持贴近员工、贴近实际、贴近专业原则,选好配好图书,建好用好书屋。根据全总要求,进一步推进“职工书屋”的“三化”(综合化、数字化、便利化)建设,努力实现“职工书屋”发展的“三个延伸”(功能延伸、内容延伸、服务延伸)。扩大知识量,更好地方便和服务员工学习,为提高员工新技能发挥作用。
  3、参加了朔州市总工会庆“五一”国际劳动节“弘扬劳模精神、讴歌劳动创造”文艺活动。举办了“传承中华文化 共建书香朔煤”朗诵比赛。

   附件:大www.146.net矿集团朔州煤电有限公司董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

 
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