大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司

大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司

  一、年度报告
  (一)企业基本情况
  1、中文名称:大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司
  简称:寺塔煤矿
  2、法定代表人:沈明柱
  3、股东名称:大www.146.net矿集团有限责任公司
  4、注册地址:山西省运城市河津市下化乡陈家岭村
  5、办公地址:山西省运城市河津市龙岗路1号
  6、电子邮箱:stkbsc2012@163.com
  7、简介
  大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司,是山西省人民政府批准兼并重组整合的矿井项目(晋政函【2011】140号文),是大www.146.net矿集团有限责任公司的全资子公司。2014年12月份在山西省工商局注册为大www.146.net矿集团寺塔煤矿有限责任公司,位于运城市河津市下化乡陈家岭村,注册资本金为3000万元,www.146.net集团占股100%,井田面积为9.0687平方公里,设计生产能力为120万吨/年,矿井主要生产贫瘦煤,目前已基本完成开工前的证件办理及准备工作。

  (二)主要财务数据和财务指标


  审计报告意见:根据大信会计事务所(晋大信财审[2019]第0019-6号)认为,寺塔煤矿财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了2018年12月31日前的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。
  (三)公司股东出资额和出资方式

  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况(见附表)
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年度无变化
  (六)董事会工作报告
  第一部分 2018年工作总结
  2018年寺塔煤矿董事会紧紧围绕“创新、和谐、富强、振兴”新时代www.146.net战略构想,瞄准“矿井流程再造,提质增效升级”总目标,积极融资,保证了矿井建设的正常运行,圆满完成了集团公司下达的2018年度各项任务指标。
  1、证件办理情况
  截至2018年年底,我矿已取得《初步设计》、《地质报告》、《营业执照》、《环境影响评价报告》、《安全专篇》、《资源开发利用方案》、《瓦斯涌出量预测报告》、《瓦斯抽采设计》、《储量核实报告》、《水文类型划分报告》、《矿井临时供电接入系统方案》、《水土保持》、《土地复垦》等共计39项报告的编制及批复。
  其中2018年证件办理情况:
  开工报告因我矿项目与接管关铝热电项目同步推进,待集团公司批准后,即能办理。
  2、2018年建设项目投资计划完成情况
  无重大投资。
  3、转型综改
  按照集团公司转型综改的要求,结合我矿实际情况,就当前的经济形势和集团公司的战略部署,制定我矿的转型综改的思路。
  (1)推动创新发展。加大奖励技术创新和管理创新力度,鼓励探索创新新的施工方法和管理模式科技创新,优化配置,挖掘员工潜力,充分发挥员工主观能动性,提高生产效率,加速矿井建设,力争“十三五”末达到设计生产能力。针对工业广场占地面积和条件,生产、生活区域分离,把生活福利设施和办公区域放在河津市区。体现企业人性化管理及企业固定资产的增值保值,推动企业创新发展。
  (2)推动协调发展。一是加大员工培训力度,突出提升员工文化、业务综合素质,加大宣传力度,加强企业文化建设,倡导“企兴我荣,企衰我耻”,创建和谐企业,推动企业内部协调发展。二是加强与当地政府联系,友好联络,齐心协力,得到当地政府的工作支持,达到企业与当地经济共同发展。带动当地经济腾飞,推动企业与地方协调发展。
  (3)推动绿色发展。加强环保意识,倡导“黑色煤炭,绿色开采”理念,加大矿山环境保护和土地恢复治理的力度,减少矿井废水、废气的排放,建设环境友好型矿井。
  (4)推动开放发展。响应集团公司加快煤电焦一体化进程,贯彻以煤矿促进电力产业发展;以电力产业带动煤矿企业脱困的思路,以焦化延伸煤炭产业链,获取最大效益。把我矿打造成运城地区的一流国企,带动当地经济快速发展。广开思路,利用黄河文化的优势推动文化产业和旅游业,繁荣地方经济。
  (5)推动共享发展。在矿井建设和发展的过程中,努力提升矿井效益,增加员工收入,提高员工生活质量,做好后勤保障,加强职业健康卫生管理体系的建设,使员工生活水平基本达到小康水平,增加员工幸福指数,实现企业内部共享发展。与当地发电和焦化企业合作发展,实现与地方企业的互利双赢,共享发展。以此带动地方经济,让地方百姓共享经济发展的成果。
  第二部分 2019年工作安排
  2019年是“十三五”后两年中的第一年,是应对市场更加艰难的一年,我们要全面贯彻集团公司党代会、职代会精神,紧紧围绕集团公司“求生存、创难关、保稳定、谋发展”工作定位,以提高经济效益为中心,主动适应煤炭市场发展新常态,突出管理创新,强化经营管控,完成流程再造,着力抓好安全、生产、降本、增效,强化对标管理、目标管理和精细化管理。2019年全年的目标和任务是:
  1、完成集团公司下达的各项任务指标
  2、安全:零事故、零风险
  3、年内取得开工报告
  二、生产经营管理
  详见董事会工作报告
  三、大额度资金运作
  (一)重大投资
  2018年度无重大投资。
  (二)对外提供借款
  2018年度公司无对外提供借款。
  (三)年度对外捐赠情况
  2018年度公司无对外捐赠。
  (四)企业境外投资情况
  2018年度无境外投资。
  (五)重大未决诉讼
  2018年度无重大诉讼。
  四、职工权益维护
  (一)寺塔煤矿公司自组建以来,依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动利益,保障员工的福利,使之发挥了协调公司劳动关系、促进公司和谐发展的作用。
  (二)在平等公正的原则下,确定了符合公司实际的工资制度、工资标准、工资水平与公司效益浮动的原则。
  (三)公司以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督公司合同履行情况,并实时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,公司方认真履行了工资集体合同内容,签订劳动合同,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
  (四)劳动保护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。公司根据职工生产的特点和实际需要,发给职工所需的防护用品,并督促其按规定正确使用。
  (五)2018年度公司对从业人员进行了职业健康体检,并且每月按《职业卫生安全质量标准化标准》进行安全检查,对检查的问题督促整改,在此基础上进行了多次的职业病防治知识的宣传和普及活动。

  附表:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

 
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