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蒲洲热电公司:实施创新驱动战略 助推企业高质量发展

2019-10-14 来源: www.146.net网站

  面对严峻的电力市场形势,蒲洲热电公司大力实施创新驱动战略,在实现首季“开门红”、上半年发电量超额完成的基础上,7、8月份发电量再创历史新高,供电煤耗同比明显下降,大幅扭亏增盈,实现产值逆市上扬,两项科技创新成果分获www.146.net集团“五小”竞赛二、三等奖,同时实现安全生产4678天长周期。
  创建职工创新工作室,打造全员创新平台。9月6日,山西省总工会为蒲洲热电公司“陈晓光职工创新工作室”授牌,“陈晓光职工创新工作室”创建于2014年5月,五年来,该工作室秉持“发挥劳模引领示范作用,搭建职工创新工作平台”理念,培养出多名学习型、知识型、技能型、创新型、专家型人才,其中两人记山西省一等功,9项创新成果获山西省“五小活动”竞赛优秀成果奖,完成了小改小革43项,实用性专利1项,全部转化为实际应用,解决了多项技术难题,为公司节省大量费用。“陈晓光职工创新工作室”的突出表现,带动了更多职工积极投入创新创效工作中,劳模工作室、青年创新工作室、职工创新工作室如雨后春笋般涌现,一批创新基地,一批人才团队,一批创新项目,一系列创新成果,促进了企业的高质量发展。
  打出一套“组合拳”,提升管理技术水平。为激发职工创新增效的活力,蒲洲热电公司实施创新“组合拳”, 提升管理技术水平,创造了实实在在的经济效益。
  在“头脑风暴”活动中,蒲洲热电公司职工人人出点子,个个谋发展,积极建言献策,形成了多个凝聚着团体智慧的高质量创新方案,其中《度电燃煤成本承包代替传统燃煤管理》获得漳泽电力“头脑风暴”创新竞赛最佳创意奖。蒲洲热电公司实行度电燃煤成本竞价模式,每年为公司节省2500万元。
  在技术创新、小改小革活动中,设备维护部对磨煤机焊接提出新的技改方案——磨煤机在线堆焊。方案实施后,改变了以往将磨辊、磨盘拆卸下来进行补焊的传统焊接办法,实现了磨辊磨盘在线实时焊接。目前,该创新项目已在同华电厂推广应用,每年可以为公司增收200万元。
  蒲洲热电公司结合集团公司“1311”选人用人导向,制定年轻人才的培养计划,让有学历、有阅历、有能力的年轻人,早日走上工作岗位,通过师带徒合同签订和专业之间的轮流培训,培养了一批会干事、能成事的优秀年轻人才,10多名大学生走上了值长、主管、主检岗位。
  该公司紧盯“盈利518万元、树立新标杆”的目标任务,实施逆势攻坚。通过修订执行新的绩效考核管理办法,实行量化和打分制双重制约,对影响利润的主要指标加大奖罚力度,在对成本管理、对标管理、日利润过程监控的基础上,继续细化考核措施,日利润过程管理坚持做到“关注指标、把控成本、核算利润”,把机组各经济指标参数严格控制在最优区间运行,发现差异,及时分析查找原因,争取发电效益最大化,助力利润目标完成,努力实现“月月红”“季季红”“全年红”。
  废渣渣成了香饽饽,变废为宝新突破。蒲洲热电公司在粉煤灰的综合利用上求新求变,突破粉煤灰常规的单一处理办法,多条腿走路,把更多的灰变废为宝。该公司采取最新生产操作工艺,用高压蒸汽对灰进行再次破碎,经过重新粉碎的粉煤灰,细度可以从200姆细化到3000姆。按照规划,公司将建设两条粉煤灰生产线,年可处理粗灰8.4万吨,增收438万元。
  拓展工业供汽市场、承揽内外部检修运维项目、“1311”人才价值管理、对标全国同类型最优、储能项目建设、工业用汽改造……一项项创新举措实施,一件件创效成果落地,创新之花在蒲洲热电公司竞相绽放。(通讯员 薛建忠 责编 任晓娟)

 

 
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